有人觉得《我是真的爱你》在贩卖焦虑，其实，它只是刺到了很大一部分人的痛点。如果你是女性，职场女性、全职妈妈、丁克一族，似乎总有一款适合你，是不是？可这三个角色都有让人不适的感觉，似乎背后隐藏着某种特殊的张力。
没错，是时代变了，观念变了，社会对女性扮演的社会角色，感到了一种冲击。而正是反作用力，让女性本身感到了压力。结婚、生子、哺育孩子…，这些都不是新鲜事，可看待这些事的参考系发生了“位移”，一种革命性的位移。
城市化是文明分化进程的一部分，它让进入城市的每一个人再难真正独立，社会产生高度分工的结果就是让人们高度依赖。城市中，领取薪水的人成为了大多数，而靠劳动换取收入的效率并不高。
城里的女性打工贴补家用，不仅是需要，而且城市化使之成为可能。甚至让萧嫣那样一些优秀女性脱颖而出，她们因为工作能力强，受教育程度高，人生理想和生活态度都发生了变化。传统观念难以接受她们做丁克的想法，女人怎么能不生孩子呢？不是大逆不道吗？
这里我们先不做评价，再看看那些职场妈妈。职场妈妈陈娇蕊在与萧嫣的竞争中，因为怀孕顿时处于下风。
别说经理位置不保，她险些丢掉工作。而人对“地位”、“工资”等是“向下刚性”的。人到中年的尴尬就常常因为这种向下的刚性，工作只能升不能降，职位也一样。她俩虽未到中年，但陈娇蕊知道，如果她回家带几年娃，回来后就会发现，同龄人把自己落在了后面。过去的同级，甚至下属可能成为自己的领导，她焦虑了。绝不仅仅是因为辛苦而产生的“产后抑郁症”。她和莫大夫离了婚，决心重返职场。
陈娇蕊本来就野心勃勃，回到职场时，果然如她预判的那样，归零了，只能从最基础的工作做起。可她是谁？哭也哭过了，都没用。她发狠了，萧嫣做事，她就只能背地里“做人”，或者叫“做关系”。她“深挖洞，广积粮”，在对手麻痹之际，突然出手，拿下了副总的职位，让萧嫣成为了自己的下级。职场妈妈真拼啊！为了抓住与总部领导见面的机会，她置高烧的孩子于不顾。
最后，我们来看看天天“晒幸福”的全职妈妈尤雅。她老公一毕业就创业成功，尤雅住进了城里的别墅。一路顺风顺水，尤雅觉得一切都理所当然。
一次，尤雅被陈娇蕊利用，砸了萧嫣的场子，让萧嫣失去了返回总部的机会。在商家宣扬职场女性的这场辩论会上，她满满地晒幸福，说不是因为她嫁得好，而是他老公娶得好。
可当他老公公司破产后，她才发现“娶得好”根本就是伪命题。事实上，在当今社会，要想做全职妈妈是要有资格的，标准并不低。而一旦条件失去，重返职场时，一个没有任何工作经验的全职妈妈不得不接受“屈辱的工作”。这时的向下刚性，比起之前职场妈妈面对的难题就更加痛苦。
只有“被动收入”（资本收入）可以支持家庭正常运转时，才适合做全职妈妈。主动收入（工资）的安全系数很低，放弃职场常常与放弃能力是同步的。
除了这些，全职妈妈还必须假定老公非常靠谱。如今离婚率暴涨，全球的独居率也越来越高。这场革命似乎就来自女性，她们的职场参与，不仅改变了职场版图，也改变了社会的传统结构。
家庭正在被赋予更多模糊不清的意义，女性的艰难也正是因为“反作用力”的存在。女性们顺应了城市化，并接受了更高的教育。女性的整体地位得到了大幅提升，这也让男性倍感压力和鞭策。是的，说是女人革命，是因为女性较过去有了更多的选择，而这些选择对社会和经济都有非常大的影响力。
嫁得好不再是女性幸福的唯一出路。别说革命，甚至任何改变都会有“动力学效应”。反应到现实中，本剧的三个角色就是例子。问题多多，它们是“社会旧结构的反作用力”带来的，是一种客观存在，适当焦虑在所难免，倒是引发焦虑的原因值得深思，这里只是个人愚见。
既然有革命的味道，自然有些惨烈。陈娇蕊心魔病魔共舞，一方面让人同情，一方面令人不耻。
相对说萧嫣活得更真诚，但又有几个男性能接受萧嫣的理念呢？除非科技实现了“体外孕育”，从上帝层面，拉平了男女地位。否则，观念冲突在所难免。
尤雅的鸡汤撒了一地，草根阶层，选择全职妈妈一定要谨慎。革命确实会让奶爸越来越多，男性开始意识到女人的不易。但“全职妈妈”依旧是谨慎选项，而阶段性全职妈妈则是西方世界的普遍选项。
北欧人活得很潇洒，独居率最高，想好了再过，从结婚前的恋爱期就想清楚，两性婚姻是有生物学基础的，就像凳子至少需要三条腿。
任何时候，传统几乎都意味着稳定。你也许更想活得精彩，选择前卫也不是不可以，但那需要有更大的勇气和担当。
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