通讯员薛国牛*
12月3日上午，新泰市教体局在平阳小学（集团）滨湖小学举行新泰校长沙龙启动仪式、开办第一期校长沙龙活动，创新开拓全市校长队伍建设新机制、新平台、新举措。
启动仪式上，深刻阐明了开办校长沙龙的目的意义、活动原则、组织形式和保障措施，部署了今后校长沙龙安排，要求各基层学校*组织书记、校长要在市教体局*组统一领导下，积极主动申请承办主题鲜明丰富、形式灵活多样的校长沙龙活动，每月至少进行一期，形成制度化常态化的校长交流研讨、共建共享成长体系，促进全市学校管理优质均衡提升。
沙龙活动中，12名校（园）长、主任围绕“城区教育创新与发展”这一主题依次发言、深入交流，分别就学校管理创新与内涵发展、初高衔接目标任务与措施、全环境立德树人实践、加强学生劳动教育、促进城乡均衡发展、教师素养提升、集团化办学思路与策略、中青年教师培养与职业成长等重大问题分享经验、设计方略、提出建议、谋划构想，发言都有极强的针对性，契合新泰教育实际，又极具深刻性，洞察教育内核本质；既具创新性，见解独到，又具科学性，遵循现代教育规律；既具前瞻性，有长远战略视界和影响力，又具可操作性，便于实践应用推广借鉴，为全市学校治理提供新思路、新思维、新方略，也为教育决策提供重要参考。
交流发言结束后，市教体局*组书记、局长崔玉*进行总结发言，重点围绕“校长怎么干”这一主题深入剖析、真诚分享，明确提出校长要做到“五有”：一是眼中有光。要看准方向，看清道路，要了解大事、把握大势、掌握全局、熟悉基层。二是脑中有纲。要纲举目张，要做到办学有理念、治校有方略、管理有办法、争先有措施。三是手中有法。重点是有管人的法，回答了教师怎么管、学生怎么抓、家长怎么引、社会怎么待的有效方法。四是心中有度。要有温度即爱心，对每个师生高度负责；要有尺度即公心，对每个人都一样，不能有近远亲疏之别；要有宽度即耐心，能包容、忍让，有肚量；要有长度即恒心，要打长谱，长远谋划，久久为功，营造有内涵的学校文化，办百年名校。五是身后有名。治教理校，要力求达成办学有特色、教师有发展、学生有成长、社会留美名。
首期新泰校长沙龙的成功举办，开启新泰市校长队伍建设新路径、新高度，营造了解放思想、创新发展、追求卓越、共建共享的新思潮、新境界、新氛围，将加快助推新泰市教育高质量发展再上新台阶。
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